為健全本公司董事及高階經理人薪資報酬制度設置薪資報酬委員會，主要職責為定期檢討董事及高階經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。 本公司薪資報酬委員會由全體獨立董事組成，第五屆薪資報酬委員會成員任期自111年6月17日至114年6月16日。

本公司審計委員會於111年06月17日成立，取代原先監察人之制度，委員會成員由董事會獨立董事組成，人數不得少於三人，其中至少一人應為具備會計或財務專長。第一屆委員會成員為四人，由黃志典獨立董事擔任召集人，運作方式依本公司「審計委員會組織規程」辦理，每季至少召開一次會議。 主要職責及年度工作重點為審查、監督公司財務報告、風險控管事項及與財務相關議案，其審議事項涵蓋：公司財務報告、公司會計及內部控制制度、重大之資產或衍生性商品交易、募集或發行有價證券、簽證會計師之委任、解任或報酬、涉及董事自身利害關係事項，以及財務、會計或內部稽核主管之任免等。