(一)公司訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效之情形。
(二)公司設置推動企業社會責任專(兼)職單位之運作情形。
(三)公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項,並將其與員工績效考核系統結合,設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。
(四)工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法。
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