（一）公司訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效之情形。

（二）公司設置推動企業社會責任專（兼）職單位之運作情形。

（三）公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。

(四) 工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦​法。