本公司為善盡企業社會責任，保障全體員工之基本人權及相關權益，支持並遵循《聯合國世界人權宣言》及《聯合國全球盟約》，並恪守我國之勞動相關法規，杜絕任何侵犯及違反人權之行為。

根據本公司的營運特性，特別重視以下人權議題：
(一)禁用童工
(二)提供安全與健康的工作環境
(三)禁止強迫勞動
(四)杜絕不法歧視
(五)隱私保護
(六)多元包容性與平等機會

為促進公司和員工之間充分溝通，設置可反應／申訴及投書的電子郵件信箱，以最嚴格的個人資料保護規範，提供有效且適當之溝通管道。

此政策經總經理核准後公告實施，修正時亦同。