（一）公司訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效之情形。

（二）公司設置推動企業社會責任專（兼）職單位之運作情形。

（三）公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。

（四）工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦​法。

（五）個人資料保護政策內容如下:

1.為符合個人資料保護法與相關法令規範，就個人資料之蒐集、處理及利用，以避免人格權受侵害，並促進個人資料之合理利用，特制定本辦法。

2.個人資料的對象範圍包含在公司經營、交易與服務過程中收集自員工、消費者、客戶及合作廠商等個人資料。

3.本年度新人入職時進行誠信經營與法遵宣導教育，共計 39 小時